Teamudvikling med kerneopgaven i centrum
Et team er ikke godt, fordi stemningen er god. Det er godt, når det lykkes med sin opgave – og når medlemmerne kan bruge hinandens forskellighed i stedet for at slide på den. Derfor tager min teamudvikling altid afsæt i teamets konkrete arbejde: Hvad skal I lykkes med sammen, hvor knirker samarbejdet, og hvad koster det?
MBTI som fælles sprog
Jeg bruger MBTI som et sprog for forskellighed – ikke som en boks, man puttes i. Når teamet får ord for, at kollegaen ikke er besværlig, men bare foretrækker at tænke sig om, før der tales (eller omvendt), forsvinder en stor del af den daglige friktion. MBTI-forløb hos mig kobles altid til teamets reelle samarbejdssituationer, så indsigten bliver til ændret praksis og ikke kun en sjov temadag.
Typiske forløb
- Teamtræningsdage med afsæt i kerneopgaven og teamets konkrete samarbejdsudfordringer
- MBTI-baserede udviklingsforløb for teams og ledergrupper, inkl. individuel tilbagemelding
- Genopretningsforløb for teams, hvor samarbejdet er blevet belastet – i forlængelse af konflikthåndtering
Vil I styrke samarbejdet i et team eller en ledergruppe? Skriv via kontaktformularen, så designer vi et forløb, der passer til jeres opgave.
Se også: Konflikthåndtering · Ledelsesudvikling · Alle ydelser